人は金なりとよくいったものです。
最近、お仕事で行く先全てが『女性が中心』に成り立っているところです。
が・・・・・
マネージメントは男性がしています。
女性が多い会社は、
攻撃力があり、展開力もあります。
ただ、怖いのが・・・
人間関係が少し傾いただけで、
数字に影響します。
これをどのように回避するのか・・・
(黒ひょう・チータ・猿)
といったスピード感のあるグループを
第一線で前進できる環境があるのか?
(ひつじ・ゾウ・子守熊)
という問題やニーズなどを集めてくる
グループの解決策会議をとっているかどうか?
(たぬき・ライオン・虎)
という全体把握ができるグループに
対して、状況把握できる情報を与えているかどうか?
(こじか・ペガサス・狼)
という分析する力が強いグループに
対しての意見をチャンスを生む発想として
聞く耳を持っているかどうか?
たった12分類、
されど・・
12分類のキャラクターを使って、
組織の効率を上げる事を意識してみましょう。
職場によい人材が埋もれないためにも。
役割分担が必要なのです。
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