『今の会社が不安なんです。』と相談される方が人がいました?
『何が不安なんですか??』
『上司が○○で、社長がどうで、得意先もこういってって・・・』
よくある話です。
その人は現在何が不安なのか?
という本質を理解していない限り、100%と言っていいほど、3ヶ月以内に会社を退社します。
不安ではなく不信感まできているのです。
『不安』と思うならば、何が不安要素なのかという本質を理解しない限り、
本質以外にフォーカスをしてしまい、人や状況、システム等の部分に目がいってしまいます。
『不信感』になってしまうのです。
本当に良くある事で、見るべきところがずれてしまうと、自分ではどうしようもないところを問題視してしまう。
そうなれば、自分ではどうしようもできない・・・
この悪循環はあまりにも生産性がありません。
不安要素はそもそもどこから来ているのか?
その中で自分にできることは・・・
と自分の範囲内に持ってこないとどうしようもできないのです。
できることから始めてみましょう。
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